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湖南日报·新湖南客户端通讯员颜晴

今年以来，湘潭高新区两新党委响应市委两新工委号召，积极推动“践行二十大、两新‘湘’当红”主题活动落地落实，在建强组织、优化服务等方面持续发力，不断焕发两新组织“新”活力。

建强组织，暖“新”护航

湘潭高新区通过党建引领，细化工作职责，压实“两员”责任，加强对两新组织领导，形成“党建引领、园区联动、多方协调、共同参与”的“暖新”党建新格局。

该区两新组织全面摸排、建立台账、明确责任，实现党组织应建尽建，目前已新建信港达、万达写字楼物业、湖南讯铭集团3个党支部。重点破解新业态新就业群体党建工作难题，不断增强党在新兴领域号召力、凝聚力和影响力，夯实互联网党组织1家，并指导壹加蓝党支部打造货车司机党员管理示范党组织。

为重点发挥“两员”作用，该区派党建指导员、联络员主动帮助、指导新组建的“两新”组织开展活动，建立健全与“两新”组织生产经营和发展相适应的党组织活动各项制度，协助公司开展“双培”等工作。湘众医药党支部在党建指导员指导下，制定了“党建引领+人才素质提升”方案，助力企业人才培养。

优化服务，暖“新”增效

湘潭高新区以“心连心走基层、面对面解难题”等活动为抓手，紧紧围绕“优化模式、聚焦服务”工作思路，为两新组织发展注入“新”动能。

该区党委班子带头走访企业、项目，收集问题，列表交办，解决急难愁盼。上半年共收集人才招聘、融资、员工子女入学等问题108个，已解决69个，其他正在解决中。

该区两新组织还召开调研座谈会，分析两新组织规律和特点，就如何抓好党员队伍管理发挥“两个作用”探讨应对之策；开展“党课走两新”活动，全力开展党的二十大精神宣讲学习；走访软弱涣散党组织，帮助其整改，确保其组织建实建强、规范化运行。

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